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河南中醫藥大學誠聘海內外優秀人才

百尊娱乐:2019年03月02日 消息來源:人事處浏覽量:

河南中醫藥大學位于人文初祖黃帝故裏、醫聖張仲景故鄉—河南省的省會鄭州市。學校創建于1958年,是全國建校較早的高等中醫藥院校之一,現有4個校區,占地面積1594.94畝。是河南省人民政府和國家中醫藥管理局共建高校、國家中西部高等教育振興計劃高校,是河南省中醫藥人才培養、科技創新、醫療及社會服務和文化傳承的龍頭和中心。現有校本部教職工1500余人,其中碩士生導師584人,博士生導師80人,有國醫大師、國家“萬人計劃”百千萬人才工程領軍人才、百千萬人才工程國家級人選、雙聘院士、“吳階平醫藥創新獎”獲得者、岐黃學者、國務院政府特殊津貼專家、中原學者、全國名中醫、省教學名師等高層次人才一百余人;全日制在校生20000余人,其中研究生1700余人。學校有三個直屬附屬醫院。

學校學科優勢突出,專業特色明顯,醫、理、管、工、文等多學科協調發展。開設有29個本科專業和1個第二學位專業;有國家中醫藥管理局重點學科24個,河南省優勢特色學科1個、重點學科一級學科8個;設有中醫學博士後科研流動站,有中醫學、中藥學兩個博士學位授權一級學科,碩士學位授權一級學科9個。

學校有高水平的研究平台,科研氛圍濃厚。現有科技部國際科技合作基地、國家中醫臨床研究基地、國家科普教育基地、河南省高校人文社會科學重點研究基地、河南省非物質文化遺産研究基地、博士後科研流動站等大型研究平台;擁有2個國家中醫藥管理局重點研究室、6個國家中醫藥管理局三級實驗室、1個河南省協同創新中心、5個河南省重點實驗室、7個河南省工程技術中心、5個校級公共科研平台等研究平台。近年來獲得國家科學技術進步一等獎1項、二等獎3項,省部級科研獎勵百余項。學校還先後與世界近50所大學、科研與醫療機構、企業建立了友好合作關系。

爲落實學校“人才強校”戰略,實施“仲景學者”工程和“學科特區”計劃,彙聚一批學科優秀人才,促進學科建設,提升學術水平和綜合實力,建設一支適應學校轉型發展、充滿生機活力和富于創新能力的高層次人才隊伍,竭誠歡迎海內外英才加盟。我們將爲您提供優美的工作環境、高水平的科研平台、優越的薪酬待遇、寬松的發展空間。爲了您和學校的共同發展,讓我們和衷共濟、創造輝煌!

一、高端人才引進

主要引進以下學科(方向)的高端人才:中醫學、中西醫結合、中藥學、藥學、基礎醫學、臨床醫學、護理學、康複醫學、醫學技術、中醫養生、中醫康複、健康服務與管理、生物醫學、植物學、化學、法學、馬克思主義理論、電子與信息、應用統計、英語、管理學、心理學等。

招聘的高端人才聘爲我校“仲景學者”,分爲四個類別,其中仲景傑出學者、仲景領軍學者、仲景優秀學者不受年齡限制,仲景骨幹學者原則上不超過45周歲。具體引進範圍如下,待遇不低于以下標准:

人才類別

引進條件(具備下列1條)

待遇

年薪

安家費

科研啓動費(萬元)

仲景傑出學者

1.中國科學院院士或中國工程院院士

2.中國社會科學院學部委員

3.國(境)外著名學術機構的外籍院士

4.“國家高層次人才特殊支持計劃”傑出人才

200

萬元

500

萬元

理工醫科類5000

人文社科類500

仲景領軍學者

1.“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才

2.教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或者講座教授

3.國家科技重大專項、重點研發計劃首席科學家

4.國家“千人計劃”入選者

5.國家自然(社會)科學基金重大項目主持人

6.國家自然科學基金傑出青年科學基金獲得者

7.國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人

8.國家自然科學獎、科技進步獎、發明獎的一等獎前兩名、二等獎第一名;高等教育國家級教學成果獎的特等獎前兩名、一等獎第一名

9.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科學研究优秀成果奖(人文社会科学)的一等奖第一名

10.國家中醫藥管理局“中醫藥首席科學家”

150

萬元

200

萬元

理工醫科類2000

人文社科類200

仲景優秀學者

1.“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才

2.教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者

3.國家“青年千人計劃”入選者

4.“百千萬人才工程”國家級人選

5.國家自然(社會)科學基金重點項目主持人

6.國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者

7.中國科學院“百人計劃”入選者

8.教育部高等學校教學名師獎獲得者

9.國家中醫藥管理局“岐黃學者”

10.河南省“中原千人計劃”中原學者

11.河南省“中原百人計劃”入選者

12.以第一作者或通訊作者在《Cell》、《Science》、《Nature》等影響因子大于20的期刊上全文發表論文者

100

萬元

100

萬元

理工醫科類1000

人文社科類100

仲景骨幹學者

副高級以上專業技術職務且具有博士學位(海外者有助理教授職務),近5年主持有國家自然(社會)科學基金項目(海外應聘者除外),同時符合下列條件之一:

1.以第一作者或通訊作者發表SCI、SSCI一區論文2篇或二區論文4篇(中科院JCR期刊分區);或發表IF≧10的SCI論文2篇;或累計發表SCI論文IF≧20;或被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》全文轉載2篇論文

2.省級科學技術獎或社會科學成果獎一等獎前兩名

3.主持國家自然科學基金面上項目或國家社會科學基金一般項目2項

4.高等学校科學研究优秀成果奖二等奖第一名

5.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者

6.河南省“中原千人計劃”中原領軍人才和中原青年拔尖人才

7.國家中醫藥管理局“千名中醫藥優秀人才”入選者

8.作爲博士生導師指導完成一屆畢業生,且指導的博士研究生論文被評爲優秀博士論文

9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化,且成果转化收益到帐300萬元以上

50

萬元

60

萬元

理工醫科類300

人文社科類50

注:1.高端人才的引進,根據需要,均可配置辦公、科研用房,配備助手和學術團隊。

2.所列年薪、安家費均为税前数额。

二、優秀青年學者引進

主要引進中醫學、中西醫結合、基礎醫學、臨床醫學、中藥學、藥學、護理學、康複醫學、中醫養生、中醫康複、健康服務與管理、化學、馬克思主義理論、計算機科學與技術、外語、體育等學科的青年學者,應具有博士學位,原則上不超過40歲。

招聘的優秀青年學者聘爲我校“仲景青年學者”,分爲兩個類別,具體引進條件如下,待遇不低于以下標准:

仲景

青年

學者

引進條件(具備下列1條)

待遇

薪酬

博士津貼

安家費

科研啓動費

A類

有博士學位,近五年業績(均爲第一作者):

1.發表SCI、SSCI2區(中科院JCR分區)論文3篇

2.發表IF≧5的論文2篇

3.主持國家自然(社會)科學基金項目1項,同時發表SCI、SSCI論文4篇

4.被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》全文轉載1篇論文

四級教授

2000元/月

50萬元

理工医科类80萬元

人文社科类30萬元

B類

有博士學位,近五年業績(均爲第一作者):

1.發表IF≧5的SCI論文1篇

2.發表IF≧3的SCI論文2篇,或SCI、SSCI2區(中科院JCR分區)論文2篇

3.主持國家自然(社會)科學基金項目1項;同時發表SCI、SSCI論文3篇

4.發表SCI、SSCI論文4篇

5.在CSSCI收錄期刊、北大中文核心期刊發表論文8篇

六級

副教授

2000元/月

30萬元

理工医科类50萬元

人文社科类20萬元

注:所列薪酬及安家費均为税前数额。

三、博士後入站人員招聘

包括:國家資助博士後、自籌經費博士後、企業博士後、項目博士後。博士後人員在站工作期限一般爲兩年。

(一)招聘計劃(37人)

序號

研究方向

人數

1

經方配伍規律研究

1

2

中醫藥防治呼吸病臨床與基礎

2

3

防治呼吸病中醫藥物質基礎與配伍規律

2

4

中醫肺病文獻檢索及應用

2

5

曆代醫家學術思想及學術流派研究

1

6

仲景方藥研究

1

7

腫瘤中醫方證研究

2

8

甲狀腺病中醫方證研究

2

9

《傷寒雜病論》治療難治性疾病方證研究

1

10

針灸對睡眠調節作用的物質基礎研究

5

11

認知衰老相關疾病的情志病機研究

1

12

中醫藥防治心血管疾病

2

13

中醫藥治療腦血管疾病

1

14

中醫藥防治呼吸系統疾病

2

15

中醫藥防治呼吸病研究

1

16

腫瘤的病機與防治研究

1

17

小兒神經精神疾病的中醫治療

1

18

中醫藥防治腎病研究

1

19

中藥藥理防治常見病研究

2

20

中藥藥性研究

1

21

中藥質量分析與新藥研究

2

22

中藥活性成份及作用機制研究

3

(二)待遇

1.工资。博士后的工资实行年薪制,每年15萬元。工资关系不随迁的博士后人员,给予每人每月2000元的博士后津贴。

2.住房。學校爲博士後人員提供公寓,並配備必要的學習、生活用品。

3.戶口。人事關系遷入我校的博士後,在站期間可落常住戶口。博士後家屬及其未成年子女如隨博士後流動可辦理暫住戶口。

4.留校。優秀博士後人員出站後根據需要可留校工作。

四、優秀博士畢業生招聘

(一)招聘崗位

2019年校本部计划在临床医学、药学生物学、康复医学、护理教学、英语语言、图书情报、心理学、信息工程、体育教学等专业招聘博士毕业生205人;附属医院在临床医学、中医基础、药学等专业招聘博士毕业生156人。具体招聘专业、人數及要求详见《2019年公开招聘博士需求计划表》(见附件1)。

(二)待遇

1.工资按上级规定执行,享受学校奖励绩效。提供5~20萬元安家費和10~30萬元科研启动金。享受博士津貼2000元/月(三年)。急需专业的博士可享受最高档次待遇。

2.優先居住校內人才公寓。

3.條件優秀的,可直接聘爲副教授、教授。

五、引進程序及聯系方式

(一)常年招聘仲景學者和仲景青年學者,引进计划不限数额,具体引进程序如下:

1.應聘者請填寫《河南中醫藥大學高層次人才應聘表》(見附件2),將《應聘表》和學曆學位證明、任職證書、學術成果證明及代表作等材料的電子版發送至zyrc718@163.com

2.學校組織考核,和應聘者商議具體事項。

3.簽訂合同書,辦理相關手續。

联系方式:施老师0371-65921318(办公室) 15038018478

(二)常年招聘博士後入站人員,有意申請者在擬定進站時間前提出書面申請,並同時提交博士後申請表、學曆學位證書複印件、博士論文等相關材料。

联系方式:施老师0371-65921318(办公室) 15038018478

张老师0371-65680069(办公室) 13783577788

(三)优秀博士毕业生按照公开招聘程序进行。有意来我校应聘者,请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》(见附件3),发送至人事處邮箱:rsc603@163.com和應聘院部公布的郵箱(郵件標題和報名表均請以“學校+專業+姓名+應聘院部”命名),並與相應院部(含附屬醫院)招聘工作聯系人聯系。

聯系方式:李老師0371-65962697(辦公室)15093286093

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